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企業品牌哲學與經營理念

發布于:2016-04-18 15:21來源:nmgszd 作者:nmgszd 點擊:

  被稱為國際經營“共同語言”的公司哲學和企業經營理念,是一家企業、一個公司的立業之本,是企業形象塑造的核心部分。企業在從事國內外經營活動和商務活動中,外界檢驗這家企業是否經營成熟,是否具有經營意識,一個重要的識別和評判標準,就是看這家企業是否確定了獨具一格的公司哲學和經營理念。

  公司哲學與經營理念的設計工作絕不是一項具體的業務工作或技術性工作,它需要由企業主要領導人來親自主持和設計。能否為本企業奠定一個正確的、具有本企業發展特色的經營理念和哲學,是對企業主要領導人在管理上的理論修養和實務能力的考驗。在實業界的知名企業家中一般都重視理念識別的設計并卓有成就。松下公司的領導人松下幸之助先生在實踐中摸索出二十條經營哲學--企業理念的成功。松下經營哲學是:

(1) 樹立正確的經營理念;

(2) 用生成發展的觀點看待一切事物;

(3) 對人要有正確的看法;

(4) 正確的認識企業的使命;

(5) 順應自然的規律;

(6) 利潤就是報酬;

(7) 貫徹共存共榮的思想;

(8) 應該認為社會大眾是公正的;

(9) 樹立一定成功的堅定信念;

(10) 時刻不忘自主經營;

(11) 實行“水庫式的經營”;

(12) 進行適度經營;

(13) 貫徹專業化;

(14) 造就人才;

(15) 集思廣益;

(16) 既對立又協調;

(17) 企業的經營管理是一種藝術;

(18) 要順應時代的變化;

(19) 要關心政治;

(20) 要心地坦誠。

  CI特別強調企業經營理念的獨特性。現在許多企業都在講“以人為本”、“追求卓越”,大量的企業把經營理念定位“團結、奉獻、創造、求實、開拓、進取”等,顯得空洞無物,更無法進行明確的展示。造成這種情況的原因,就是對企業經營理念和經營哲學的形成過程缺乏認識。那么,企業的經營理念和哲學是怎么形成的呢?是不是憑空設計的呢?不是的,它要考慮企業的歷史、員工現實狀態、產品及其在同行同類中的位置、決策人風格、人際關系特點等種種因素,并經過專家集團的理論提高與修煉最終成形。
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